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恭贺我司被评为2011年度全国劳务派遣优秀服务单位
发布者:hengdao 发布时间:2011-8-30 14:43:56 阅读:2417

    2010年我国先后出台了,并于今年开始实施。新法出台及内容的调整,不仅对企业的劳动用工带来了很大的调整,对于劳务派遣用工也带来了很大的冲击与影响。公司总经理明志勇对以后劳务派遣用工到底走向何方?是限制还是规范?派遣工占企业员工总数的比例是多少?劳务派遣用工是否需要签订无固定期限劳动合同?同工同酬、三性岗位如何规定等用工方和派遣方共同关注的问题,提出了高瞻远瞩的见解,为了帮助本公司有效运用法律政策,调整用工结构,完善管理手段,构建和谐劳动关系,派专人参加了中国人力资源管理协会举办的“最新劳务派遣政策解析与派遣员工管理实务操作”高级研讨会,旨在通过学习分析劳务用工政策及市场当前的形势和未来的趋势,引导本公司更成熟、健康发展,提升本公司在劳务派遣企业中的市场竞争力和品牌价值,防范用工企业风险和控制用工成本,使本公司成为劳务派遣单位合规服务的一面旗帜!
 
 

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